武景生律师亲办案例
劳动争议双倍工资案件中职工如何取证
来源:武景生律师
发布时间:2019-07-18
浏览量:1386
原创作者:武景生,河北三和时代律师事务所律师
[基本案情]申请人石某于2018年3月27日到被申请人河北某有限公司单位从事会计工作,离职时签订了离职合同、并带走了部分会计资料、工资明细表,申请人向当地仲裁委员会提出双倍工资赔付的的请求。开庭前2天被申请人委托律师代理。仲裁裁决后一个月调解完毕。
[办案经过]被申请人委托律师后,律师通过调查了解,对案情有了进一步掌握,采取了两步:一是开庭前后及时调解。二是及时向公安机关报案,争取认定为盗窃证据为非法证据、要求对盗窃案件先行处理。开庭后被申请人单位领导为了息事宁人再次调解。
教训与经验:一是单位应当在劳动者入职时及时签订劳动合同。二是对劳动者全员签订合同,发现没有签订合同的亡羊补牢。三是职工维权要合法,获得非法证据要受到法律严惩;本案中如果公安机关认定职工盗窃的话,至少构成治安案件甚至刑事案件。四是职工只需要证明有劳动关系即可。
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河北石家庄工农路386号
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律师信息
  • 律师姓名:
    武景生
  • 执业律所:
    河北三和时代律师事务所
  • 职  务:
    主办律师
  • 执业证号:
    11301*********802
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